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Planificar NO es lo mismo que Conducir

Planificar NO es lo mismo que Conducir – Conducción del Warketing El concepto de “Inteligencia” o “Información” para la toma de decisión relativa a la competencia, está basado no en la intención de nuestros competidores sino en su capacidad.  En el lenguaje de Warketing “Competencia”. Toda actividad que se realiza con un propósito determinado y que involucra a más personas debe estar necesariamente dirigida por este Líder. Con características especiales que aprenda a ver la Estrategia, no como un largo plan de acción, sino como la evolución de una idea central para generar las tácticas más adecuadas para el cumplimiento de la misión: Nos referimos al Comandante  (Comandante… Ejecutivo que comanda o dirige). Este comandante debe estar necesariamente involucrado durante todo el proceso, por lo que la conducción táctica es aquella que ejerce este comandante sobre sus unidades mediante un control estrecho de sus actividades tácticas a realizar. Para entender más en profundidad el concepto de Conducción Táctica, debemos considerar los puntos que dan una visión más amplia a este nuevo Comandante Táctico en la conducción, estos son: Maniobra Táctica… ¿Dónde Estamos? Elementos de la Conducción Tácticos…. ¿Dónde queremos Ir? Principios Tácticos….. Consolidando los resultados El Mando Táctico….. Potenciando la organización del Área de Marketing Actividades Tácticas….. Logrando la Satisfacción de nuestros clientes Todos los puntos anteriores, los profundizaremos en las siguientes publicaciones de nuestro Newsletter

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Invitados a tomar un muy buen #CaféVirtual

Están todos, cordialmente invitados a tomar un muy buen #CaféVirtual … Todos los miércoles de 10:00 a 11:00 en donde junto a grandes invitados, hablaremos de Innovación, Tecnología, Creatividad y Datos. Los espero.   Miércoles 23 de marzo, invitado Sergio del Pino Co-Founder YOPLabs   Miércoles 23 de marzo, invitado Mauricio Russo Co-Founder Casaideas   Miércoles 16 de marzo, invitado Francisco Ackermann Co-Founder Capitalizarme.com   ¿QUIERES QUE TE RECORDEMOS? DE NUESTRO PROXIMO #CAFÉVIRTUAL REGÍSTRATE  AQUÍ

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Cordialmente invitados a tomar un muy buen #CaféVirtual

Cordialmente invitados a tomar un muy buen #CaféVirtual , instancia donde compartimos vía Zoom, todos los miércoles de 10:00 a 10:45 con grandes invitados. «Cupos limitados» GRATIS Inscríbete AQUÍ Agradecemos a los Invitados 1ra. Temporada año 2022 por su generosidad y disposición a compartir sus conocimientos y experiencias, hablaremos de Tendencias, Marketing, Negocios digitales y proyectos futuros.

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e-Business un modelo de negocios

Hoy nada se puede concebir sin pensar en internet, cuando necesitas algo lo primero que viene a tu cabeza es Google, las cartas escritas a mano ya son una tradición de unos pocos románticos porque el email es parte fundamental de las comunicaciones actuales. Una estrategia de e-business debe permitir almacenar y gestionar toda la información que se genera en la organización, independiente de su localización o del tipo de tareas que se desarrolle, ya sea generada por personas o equipo con tareas más tradicionales o por personas o equipos que trabajen en la búsqueda de nuevas oportunidades o productos innovadores. Además, lo que verdaderamente diferencia una estrategia e-business de la implantación de aplicaciones de gestión informáticas aisladas, es que los distintos elementos de una organización: clientes, proveedores, empleados, están integrados y conectados en tiempo real, “on-line”, es decir podemos atender en línea los pedidos, quejas, sugerencias, controlar los suministros, estado de stocks, seguimiento de la entrega de pedidos, etc. Con toda esta información gestionada eficazmente, podremos perseguir objetivos más coherentes, conocer más a fondo los procesos empresariales y poder realizar una gestión más eficiente de los recursos. Un modelo de e-business debe ser capaz de ser aplicado a las Empresas, de evaluar el verdadero potencial de la tecnología de información en estas esferas y analizar objetivamente las nuevas reglas que éstas transacciones electrónicas están generando. CRM (Customer Relationship Management) En su traducción literal, se entiende como la Gestión sobre la Relación con los Consumidores, pero es tan genérico como toda frase en inglés traducida al español. Pero para su mejor comprensión básicamente se refiere a una estrategia de negocios centrada en el cliente. EC e-Commerce (Mercado Electrónico) El Mercado Electrónico puede ser definido como aquel donde los productores, proveedores, intermediarios y consumidores interactúan electrónica o digitalmente de alguna forma. Es en realidad una representación virtual de los mercados físicos o tradicionales. Por lo tanto, e-Commerce, en su definición más amplia, incluye todas aquellas transacciones comerciales que ocurren dentro de un mercado electrónico. SCM (Supply Chain Management) No tiene una clara traducción al español, ya que literalmente se traduce como “Gestión de la Cadena de Abastecimiento” y este significado tendría más relación con la oferta de los proveedores, cuando en realidad el concepto está más asociado con la demanda de los clientes. Para el Supply Chain Council [SCC, 1997] SCM “abarca cada esfuerzo involucrado en producir y entregar un producto final, desde el proveedor del proveedor al cliente del cliente OV (Organización Virtual) Una organización virtual es una nueva forma de red de empresas que desean alcanzar una ventaja competitiva, a través de una estrategia de cooperación inserta de una nueva cadena de valor orientada a dar mayor satisfacción al consumidor, que unen sus competencias principales y, todo ello, mediante el uso de las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación. Está formada por personas que no están ubicadas en el mismo espacio físico, o a veces ni siquiera en la misma localidad o país. Es una organización que no tiene fronteras y sus miembros, la mayoría de las veces, no suelen conocerse en forma directa entre sí. warketing EF (e-Financing) Es la manera que las empresas pueden buscar apoyo y servicio financiero, optimizando sus formas de operar el mundo financiero, por medio de transacciones electrónicas. Una de los mayores anhelos de la empresas es poder tener el tiempo suficiente que le permita estar orientado más hacia su trabajo, que obviamente es donde el Gerente tiene su “expertise”. warketing Ventajas y beneficios del modelo antes descrito Integrar las 5 partes que componen el modelo de e-Business, para aplicarlo en las empresas, incrementa el flujo de información, aumenta la eficiencia en el desempeño y finalmente, se da más valor a la esta. Maximiza el uso de la información, permitiendo que los recursos de la empresa sean orientados hacia los destinatarios objetivos (hipersegmentándolos), logrando así materializar una nueva forma de hacer negocios, mediante el descubrimiento de los mismos. La red brinda la oportunidad de generar mayor cercanía al consumidor, a los proveedores y a otras empresas, a través de la apertura de canales virtuales. Se optimizan los inventarios de las empresas, permitiendo una mejor rotación de activos. A través de esto, se mejoran los indicadores de eficiencia. Las empresas pueden mejorar su poder de negociación con sus proveedores debido a que están más informadas, mejoran sus costos de compra, por lo tanto se hacen más competitivas. Disminución para las empresas, de los costos de venta y de aprovisionamiento, reduciendo además el tiempo empleado en el ciclo productivo y aumentando la rotación de inventarios.   ====================

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La transición de los paradigmas…

La transición de los paradigmas… de la omnicanalidad hacia el comercio unificado Por: César Alejandro Mendoza cesmendoz@gmail.com En el actual entorno post pandémico y en medio de los nuevos Customer Profiles, la convivencia del mundo digital y la experiencia el entorno de la tienda física, está cambiando. Es un nuevo paradigma – ni bueno, ni malo como todo paradigma – con una nueva oportunidad de adaptación principalmente para el retail y el comercio minorista; que abre un mundo de posibilidades para que las marcas se relacionen con el consumidor onmiselectivo de canales. Este nuevo paradigma tiene la vista puesta en un cliente No- lineal (no binario en algunos textos); un cliente que visualiza la experiencia con las marcas sin distinción de canales, holding o patente y que tiene una capacidad de adaptación mucho más acelerada que la gran mayoría de las empresas. Adaptarse al mercado y a las exigencias de estos nuevos consumidores propone a quienes gestionan el Marketing y los Canales, profundos desafíos. Más allá de la omnicanalidad, los consumidores buscan procesos de compra consistentes y sin quiebres. Para el consumidor promedio la disponibilidad de inventario en cualquier tienda, la devolución en tienda de un artículo comprado on line o cualquier otra experiencia cruzada, pasa a ser un higiénico. En este escenario en que el concepto de Comercio Unificado pasa a ser el next step de la omnicanalidad. No es que la onmicanalidad paso a segundo orden, si no que se trata de una adaptación a la celeridad de transformación que han presentado los consumidores. Comercio Unificado en simple … Este nuevo concepto se plantea sobre la base de la integración total de todos los canales de venta y de interacción con el cliente. Tal vez este último elemento es el más relevante. Esta MULTI – INTERACCIÓN es un cambio vital, del dotted line entre cliente y canales, a la relación de línea directa y “unión de todos los puntos/canales” independiente de donde se haya iniciado la relación Cliente-Empresa. Este cambio de paradigma propone también que el escenario Customer Céntrico se aborde desde una condición Data Céntrica. Con modelos de datos favorables para el conocimiento real del cliente El comercio unificado no es en si una adaptación tecnológica en base a plataformas; sino que es principalmente una estrategia corporativa, enfocadas en la experiencia del cliente y en el conocimiento de los mismos – independiente del canal de relacionamiento -. LA EXPERIENCIA LO ES TODO. El cliente debe poder escoger en todo momento como comunicarse con la empresa, como contactarse con servicio al cliente, donde recoger el producto y por sobre todo, en que condiciones o sitio devolver el producto. Esta estrategia de venta y atención al cliente potencia la interacción entre la empresa y el consumidor, garantizando una mejor experiencia global de compra y permanencia. Bajo esta misma óptica, el comercio unificado integra en una misma experiencia todos los aspectos del negocio: los canales de venta, la gestión del inventario, los productos y precios, los envíos y las comunicaciones, el conocimiento de cliente (incluido el historial de compra, sus datos personales, sus interacciones con la empresa, etc.) y mucho más. Tal vez un aspecto muy relevante, es que bajo este modelo es mucho más factible sostener la consistencia de precios entre los canales de venta para ofrecer una experiencia de calidad al cliente y buscando que este (el precio) no sea un factor predominante de la relación comercial. El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos… Frente a clientes cada vez más exigentes y de rápida adaptación, la onmicanalidad nos ha propuesto durante mucho tiempo un maravilloso escenario de relacionamiento, aunque. Más allá de esto, los consumidores buscan hoy procesos de compra consistentes y sin fisuras. Ese es el paradigma del Comercio Unificado. El nuevo consumidor no admite descoordinaciones, ni inconsistencias entre canales. De acuerdo al Customer Experience statistics which will impact your Business un 61% de los clientes señala que no puede cambiar de un canal a otro con facilidad y que esperarían satisfacer sus necesidades de servicio al cliente a través de varios canales de manera transparente y sin saltos. En una lógica de la unificación no solo impactaría favorablemente la experiencia; sino que además permitiría identificar donde está la audiencia/target, potenciando adecuadamente el canal y disminuyendo el uso de recursos o inventarios inmovilizados. El segundo factor de quiebre a considerar y tomando como referencia datos 2019 de Harvard Business Review, es que sólo un 35% de las empresas utilizan de forma correcta modelamiento de Inteligencia Artificial. No es un desmerecimiento de la omnicanalidad, más bajo esta lógica se tiende a perder un % importante de las interacciones de un cliente y por tanto se desaprovecha la oportunidad de utilizar IA o machine learning. Con IA y Machine Learning podríamos diferenciar entre artículos que sólo se compran de forma regular v/s aquellos que se adquieren de forma única. O incluso discriminar entre aquellos que sean adquiridos en un solo canal. Según Murph Krajewski de Customer Think, el 80% de las compañías en el mercado Norteamericano dicen ofrecer un servicio al cliente excepcional, pero sólo un 8% de los clientes cree que recibe este servicio de forma extraordinaria. Por esta razón que es sumamente necesario tener una estrategia que implemente mejoras tanto online como offline, en el ámbito de relación con el cliente. Finalmente entre estos quiebres que buscan ser perfectibles en escenarios de Comercio Unificado, está la disminución de total trazabilidad de los canales y por tanto una carencia en cuanto a la medición total de KPIs. Lo que imposibilita o minimiza el potencial de desarrollar estrategias de experiencia superior. Tal vez sea momento de abandonar la “plataformización” y comenzar a enfocarse en los datos recolectados, pero principalmente enfocarse realmente en las necesidades multicanal de los clientes. En mercados como el Europeo (Club 21, Louis, Saksoff5th, Inditex) el comercio unificado ha logrado desarrollarse favorablemente (empujado también por las leyes de consumidor de la Unión Europea) dando prioridad a la experiencia del cliente, rompiendo los muros entre los distintos canales

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Cómo se personalizan tus anuncios en GOOGLE.

Cómo se personalizan tus anuncios en GOOGLE. Los anuncios se basan en la información personal que has añadido a tu cuenta de Google, en los datos de los anunciantes asociados a Google y en los intereses de usuario que determina Google. En mi caso personal y según mi huella digital, me perfila de la siguiente manera Si quieres ver que tus datos y como te están categorizando para ver anuncios solo debes ingresar en https://adssettings.google.com Para editar la información e intereses, sigue los siguientes pasos Ve a tu cuenta de Google. En el panel de navegación, selecciona Datos y privacidad. Desplázate hasta «Cosas que has hecho y lugares que has visitado». En «Configuración de anuncios», selecciona Personalización de anuncios. Si la opción Personalización de anuncios está desactivada, actívala. En «Cómo se personalizan tus anuncios», selecciona tu información personal o tus intereses. Para actualizar la información, selecciona Actualizar Sigue los pasos que aparecen en pantalla. Para desactivar un interés, selecciona Desactivar. Selecciona de nuevoDesactivar para confirmar la acción. Para recuperar un interés, selecciona Factores desactivados. Elige un interés y selecciona Volver a activar Cuéntame si los datos coinciden con tu perfil e intereses , en mi caso solo hay pequeños errores pero casi todo esta OK.

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Identidad e imagen corporativa en una organización sistémica.

La importancia de implementar una política de identidad e imagen corporativa en una organización sistémica. Con respecto al sistémico-complejo en el decenio de los cuarenta del siglo XX, emerge un nuevo punto de vista o “paradigma” dentro de las ciencias: el “Enfoque Sistémico“. Frente al talante analítico y reductivo de la ciencia clásica, el enfoque sistémico pone a la orden del día el estudio de las totalidades complejas. Limites y Finitud Funcionalidad y finalidad Entorno En la ciencia sistémica los organismos no pueden ser observados por análisis, pues las propiedades de las partes no son intrínsecas y solamente pueden ser entendidas dentro de un contexto más grande. Las partes son redes de relaciones dentro de redes mayores, muchas veces caóticas pero equilibradas, siendo las relaciones el aspecto más importante y no sus fronteras. Por lo anterior, una política de identidad e imagen corporativa nos simplificará las acciones ya que toda la organización estará “Hablando el mismo idioma” Con una imagen corporativa definida y estandarizada, la organización, trasmite, quién es, qué es, qué hace y cómo lo hace Dos cosas que seria bueno diferenciar… (1) Identidad corporativa, (2) Imagen corporativa Identidad corporativa Razón de ser, (marca + códigos de conducta). Hablamos de Naming que es el encargado de dar nombre, entidad verbal, razón social a toda aquella organización que desarrolla una actividad profesional Identidad verbal + Identidad Visual = Identidad Corporativa Imagen corporativa concepción psicológica que tenemos hacia una entidad en concreto si una empresa nos parece buena, mala Actitud empresarial de los componentes de la entidad + Identidad Visual = Imagen Corporativa La misión y visión definen la base de la compañía, representan el porqué y para qué existe El núcleo está en la misión y visión y que estos conceptos funcionan como unificadores, serán exitosas, ya que tanto los clientes, proveedores, alianzas estratégicas y competencia verán que son una entidad constante que no cambia su ideología para obtener más utilidades, sino que actualiza su forma de hacer negocios. Ya que la misión y visión no son modificables, es muy importante que su definición sea breve y específica. Esto hará más claro el mensaje y más arraigado quedará en los trabajadores y clientes. Misión ¿Quiénes somos? ¿Qué buscamos? ¿Por qué lo hacemos? ¿Para quiénes trabajamos? Visión ¿Cómo seremos en el futuro? ¿Cómo deberíamos llegar a ser? ¿Cómo queremos que sea nuestra organización en los próximos años? ¿Qué haremos en el futuro? Por lo anterior, definiremos que la misión, es el fin de la empresa, y la visión es la situación futura que esta desea tener. Pero ojo todo puede cambiar gracias a ….. Ley de la perspectiva «Los efectos del marketing son a largo plazo. En Internet el concepto “largo plazo” es bastante relativo». Se dice que un año en Internet equivale a una “era geológica”, por lo que los efectos del marketing en Internet son apreciables en plazos bastante más breve que en el mundo convencional. Bibliografía : Acevedo, J. (2014, 04). HABLEMOS DE EXCELENCIA EN EL SERVICIO. // Al Ries y Jack Trout. (2014, 03). Las 22 Leyes Inmutables del Marketing. warketing. //RAPALLO, C. (2002): “La creación de valor: una aproximación”. // Acevedo, J. (2014, 04). HABLEMOS DE EXCELENCIA EN EL SERVICIO. Advantage Service. // BUNGE M. (2002) Crisis y reconstrucción de la filosofía. Gedisa, Barcelona. //  Volver arriba ↑ DES CHENE, A. (2001) Spirits and Clocks. Machine and Organisms in Descartes. Ithaca, // ENCICLOPEDIA GENERAL DE LA EDUCACIÓN. Editorial OCEANO. Tomo N°02.Barcelona //CAPRA, Fritjof. La trama de la vida. Ed. Anagrama, Barcelona, 1996. p. 56-59. // Peter M. Senge, “La Quinta Disciplina” Las 22 Leyes Inmutables del Marketing”, de Al Ries y Jack Trout.

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Conducción Táctica del Warketing

Conducción Táctica del Warketing Jack Welch ha dicho que “Los negocios y las Guerras sean diferentes en sus objetivos y códigos de conducta, pero ambos envuelven la necesidad de lidiar con la voluntad independiente de otras partes” El concepto de “Inteligencia” o “Información” para la toma de decisión relativa a la competencia, está basado no en las intención de nuestros competidores si no en su capacidad (En el lenguaje de Warketing “Competencia”). Toda actividad que se realiza con un propósito determinado y que involucra a más personas debe estar necesariamente dirigida por alguien con características especiales que aprenda a ver la estrategia, no como un largo plan de acción, si no como la evolución de una idea central para generar las Tácticas más adecuadas para el cumplimiento de la misión a este le denominaremos Comandante (Persona que comanda o dirige). Este comandante debe estar necesariamente involucrado durante todo el proceso por lo que la conducción Táctica es aquella que ejerce este Comandante sobre sus unidades mediante un control estrecho de sus actividades Tácticas a realizar. Para entender más en profundidad el concepto de Conducción Táctica, los puntos que dan una visión más amplia a este nuevo Comandante Táctico en la conducción son: Maniobra Táctica… ¿Dónde Estamos? Elementos de la Conducción Tácticos… ¿Dónde queremos Ir? Principios Tácticos… Consolidando los resultados El Mando Táctico… Potenciando la organización del área de marketing Actividades Tácticas… Logrando la satisfacción de nuestros clientes 1. Maniobra Táctica Cuando un Comandante, recibe del Escalón Superior una misión determinada, tendrá que resolver y asignar objetivos a sus órganos de maniobra, estos, cualquiera que sean, se deben realizar en un terreno ya sea físico o virtual, por lo que la Maniobra Táctica será el movimiento que se realice en estos. 2. Elementos de la Conducción Tácticos La Conducción Táctica debe tener a lo menos Cuatro elementos fundamentales los cuales se deben analizar en profundidad con las variantes correspondientes, dependiendo del objetivo asignado, estos Elementos Tácticos son los siguientes: Objetivos Las Fuerzas Terreno Límites de tiempo 3. Principios Tácticos Hay que recordar que la base de la conducción Táctica es el hombre, por lo anterior los principios deben no solo ser aplicados al Conductor Táctico, si no también a todos aquellos que los ejecutan en la última línea de mando. Los principios Tácticos son los siguientes: Espíritu Ofensivo Capacidad Resolutiva Movilidad Creatividad Apoyo 4. El Mando Táctico La conducción Táctica se realiza formalmente mediante la difusión de ordenes y el dinamismo de la conducción Táctica se materializa a través de ordenes verbales. A este nivel prima la ejecución por sobre los largos procesos de planificación, aunque posteriormente se proceda a protocolizar y difundir lo ordenado en Documentos Ejecutivos. Para todo lo anterior debemos desarrollar distintas actividades y acciones que ejemplificaremos en el siguiente cuadro. 5. Actividades Tácticas Son aquellas que se realizan antes, durante y después de una acción Táctica Fundamental con el propósito de integrarlas a la maniobra, aumentar la capacidad de combate y permitir el cumplimiento de la misión de una unidad que actúe en el Campo Táctico. Las Actividades Tácticas son todas aquellas que puedan realizar los equipos de trabajo en función de preparar y ejecutar una misión determinada en el Campo Táctico. Autor Sergio I. Gajardo Ugás   +56 9 84622129 Propiedad Intelectual Nº 142319 // I.S.B.N : 956-299-349- 3.

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La estrategia del Shamar “Shamar» en turco: Golpe certero

La exploración  Consiste en la recopilación de toda aquella información relevante para la dar fiel cumplimiento a nuestro objetivo que actualmente se encuentra disponible en el mercado, llámese literatura, estudios existentes, Internet, personas de referencia con experiencia en el tema, etc. Actividades Tácticas Complementarias 1.- Exploración Antes de realizar cualquier acción en este tan singular combate (warketing), es fundamentas la obtención de información, y esto se logra mediante la EXPLORACIÓN. La Exploración se divide en dos etapas: => La exploración Primaria ( EP ) => La exploración Secundaría ( ES ) 1.1 La EP  Consiste en la recopilación de toda aquella información relevante para la dar fiel cumplimiento a nuestro objetivo que actualmente se encuentra disponible en el mercado, llámese literatura, estudios existentes, Internet, personas de referencia con experiencia en el tema, etc. El concepto tras la EP es invertir el mínimo de recursos en la obtención de información relevante para el cumplimiento de nuestro objetivo. 1.2 La ES  es el paso siguiente una vez obtenida toda la información primaria e implica medios de generación de aquella información relevante, para la obtención de nuestro objetivo, no disponible en el mercado Tanto la información primaria como la secundaria son necesarias para una acertada lógica de la apreciación de la situación. Esta información nos proporcionará antecedentes del terreno en poder de la competencia ( Mercado Objetivo ) Dentro del proceso de exploración, uno de los factores relevantes o críticos es la obtención de información de la competencia, actividad que debe realizarse en forma continua y permanente, esta información nos proporciona inherente mente, seguridad y encubrimiento de nuestras actividades. La EXPLORACIÓN como toda actividad tiene normas y clasificación las que a seguir se detallan: => Activas y continuas => Espirito Ofensivo => Optimización de los recursos => Oportunidad (Valor del Tiempo) CLASIFICACIÓN: a.- Exploración Operativa : Es aquella información que se obtiene dentro del dispositivo del competidor, busca información sobre el poder del competidor, que puede afectar el objetivo establecido. b.- Exploración Táctica: Es toda la información relevante en cuanto a la forma de actuar de nuestra competencia al respecto de nuestro mercado objetivo. c.- Reconocimiento: Son todos aquellos procesos de evaluación y validación de la información recabada en el proceso de exploración, dependiendo de las capacidades del equipo de exploración será el nivel del encargado del reconocimiento. 2.- Seguridad La Seguridad consiste fundamentalmente en contrarrestar el principio mas importante del Warketing, la sorpresa en el combate. La seguridad debe estar presente en todas las actividades y acciones Tácticas y su éxito dependerá en gran medida de la adecuada utilización de la información obtenida en el proceso exploratorio. Es por lo anterior que el que el adecuado reconocimiento es vital para la implementación de actividades de seguridad en pos de la consecución de nuestro objetivo. El principal objetivo de la seguridad es proporcionar protección y encubrimiento de nuestra información. 2.1.- Demostración Esta actividad tal como la anterior, se debe realizar en forma permanente, pudiendo ser ofensiva o ofensiva, entregando deliberadamente información falsa, con la intención de causar desconcierto en el competidor. El objetivo principal, consiste en saber como este actuará ante información relevante entregada intencionalmente respecto de nosotros. 2.2.- Cambio de Actitud La adecuada ejecución de las anteriores actividades Tácticas, no garantizan que no se produzcan cambios circunstanciales en el proceso de la consolidación de nuestro objetivo; Es precisamente, ante estos cambios que debemos estar dispuestos a reestructurar nuestra actitud, de lo contrario, de nada habrá servido la adecuada ejecución de las anteriores Actividades Táctica. Para lo anterior, debemos tomar las medidas tendientes a crear buenas condiciones en la ejecución de una Acción Táctica y la Tropa, debe entrenarse y estar preparada, Tanto para el Ataque, Defensa, Retirada o Resistencia dilatoria. Si tenemos todo planificado y preparado para ingresar a un mercado determinado y por un motivo ajeno a nuestra planificación cambian ciertas condiciones, debiéramos haber preparado un plan de contingencia. No debemos olvidar que generalmente, los cambios circunstanciales son producto de Cambios de Actitud de la competencia. 2.3 Paso de Líneas Esta Actividad Táctica, esta definida cuando un área de nuestro negocio se topa con una fuerza propia ya posesionada en un terreno determinado. Uno de los grandes temores de las empresas productoras es canibalizar sus productos, es decir que productos de la misma empresa con distinta marca, compitan por capturar al mismo cliente. Para que esto no se produzca, debemos tener muy en claro los gustos y preferencia del consumidor, es precisamente para esto que debemos hacer una adecuada utilización de la información recabada en el proceso Exploratorio. Es fundamental, saber el costo del cambio y no confundir el reposicionamiento de producto. 2.4 Relevo Esta actividad se refiere al ciclo de vida de un producto, como hemos expuesto con anterioridad, el cambio esta siempre presente en este combate y el relevo es fundamental, realizarlo en el momento preciso. Es aquí donde se hace más evidente la necesidad de un continuo y actualizado flujo de información. Un relevo anticipado, puede perjudicar el ímpetu de la acción que se esta realizando, mientras un relevo tardío nos llevara a un rotundo fracaso, desgastando nuestras fuerzas y nuestros recursos. Autor: Sergio I. Gajardo Ugás  @Warketing La táctica del “Shamar” (Golpe certero) extracto del Capitulo 3  «Actividades Complementarias a la conducción Táctica»

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No venda automatización de marketing al CEO o al CFO.

Trabajas en Marketing y no sabes cómo vender internamente la automatización de tus estrategias? Hoy el marketing, esta impulsado por la automatización, no es época de envíos masivos de mailing como tampoco de estresar las bases de datos y menos aun como dice un gran amigo “Masajear datos de nuestros clientes”. Usted y su equipo necesita marketing automatizado y debe explicar el por qué en un lenguaje que entiendan todos los gerentes de tu organización. Diles cómo el Marketing Moderno te ayudará: Hacer más rápido y con menos recursos el trabajo del área. Alcanzar las perspectivas adecuadas de manera más efectiva. Aumentar radicalmente las tasas de conversión, y los ingresos. Trabajar coordinadamente todas las áreas de la compañía. Es fundamental, elaborar un discurso claro, conciso y preciso para el  CEO, CFO y CIO mediante un argumento persuasivo que sea relevante para sus objetivos y preocupaciones. Su CEO está constantemente pensando en el crecimiento de la empresa, la satisfacción del cliente y la fidelización de este, la competencia y rentabilidad. Dos constantes interrogante que siempre tiene un CEO y que muchas veces no lo dejan dormir. ¿Cómo va a hacer mi empresa sus números? ¿Mis competidores me van a superar y me van a robar los clientes? En otras palabras, su CEO se preocupa más por las cosas que son variables, no fáciles de medir y a menudo incontrolables. Esto significa que su CEO es todo oídos cuando se trata de partes del negocio que puede ser medido y controlado. Por ejemplo, el resultado de las campañas de marketing medido en ventas reales. Tenemos el OK de nuestro CEO y nos manda a conversar con el CFO para ver de dónde sacamos presupuesto para nuestro proyecto. Los ejecutivos de finanzas son los más preocupados de temas como ,crecimiento rentable, gastos de explotación, rendimiento de la inversión, riesgo y cumplimiento Hay preguntas que al CFO  no lo dejan dormir y si lo ayudamos con respuestas correctas, ten por seguro que te lo va a agradecer y estas son: ¿Cómo podemos hacer crecer el negocio en medio de una demanda más débil y una escasez de talento cualificado? ¿Cómo podemos mantener los márgenes al mismo tiempo que soportamos una intensa presión sobre los precios? ¿Cómo podemos planificar el futuro una incertidumbre económica? Una vez escuche en un directorio: «Sabemos que la mitad de nuestro presupuesto de marketing se desperdicia, pero no sabemos cuál mitad. Los CIO,  también son extremadamente analíticos y con las herramientas integradas en la automatización del marketing, puede medir todo desde el momento en que se genera un cliente potencial hasta que se traduce en ingresos. Incluso podrá comprenderse y prospectar resultados. Cuando se trata de hacer una compra significativa, su director financiero necesita ver un negocio con un retorno de la inversión que demuestre una tasa mínima de retorno. La automatización del marketing es una inversión que puede hacer justamente eso y mucho mas, las empresas que se destacan en el fomento de clientes potenciales generan un 50% más de clientes potenciales listos para la venta a un costo un 33% menor. Las prácticas maduras de generación y gestión de clientes potenciales impulsan un aumento del 9,3%. tasa de cumplimiento de cuota de ventas. Las compañías que obtienen un puntaje de plomo correcto tienen un promedio 192% más alto tasa de calificación de plomo. Los correos electrónicos relevantes generan 18 veces más ingresos que los correos electrónicos batch-and-blast. Las empresas que automatizan la gestión de clientes potenciales ven un aumento del 10% o más en ingresos en 6-9 meses. Empresas que utilizan la automatización de marketing para fomentar la experiencia de sus clientes potenciales. un aumento del 451% en contactos cualificados. ===========

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